Les aides de la catégorie Salarié

Formation individuelle des salariés

Formation – Enseignement - Jeunesse / Salarié / le 09 septembre 2014

OBJECTIFS Valoriser l’expérience des salariés en leur permettant d’obtenir une reconnaissance de leurs compétences par l’obtention d’un titre ou d’un diplôme.Favoriser la promotion professionnelle par la diversification des qualifications.Permettre la Validation  des acquis de l’expérience. PUBLICS PRIORITAIRES Salariés en activité, en priorité dans une TPE, dans une PME ou PMI. DOMAINES CONCERNES Tous les domaines visant la promotion des hommes et l’amélioration des qualifications. MODALITES FINANCIERES Cofinancement d’un projet de formation professionnelle avec les autres partenaires...

Emplois-Tremplins

Economie- Emploi- Entreprises / Formation – Enseignement - Jeunesse / Jeune de moins de 26 ans / Salarié / Demandeur d'emploi / le 19 septembre 2014

 

L'apprentissage

Formation – Enseignement - Jeunesse / Jeune de moins de 26 ans / Salarié / le 09 septembre 2014

Pourquoi ? Pour permettre aux jeunes d’allier « contrat de travail » et « qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement supérieur ». L’apprentissage est un dispositif de formation / insertion adapté à la situation des jeunes en Guadeloupe. Pour qui ? Les jeunes de 16 à 25 ans en première année d’apprentissage ;Les maîtres d’apprentissage appartenant aux secteurs du commerce, de l’industrie, de l’artisanat ou de l’agriculture. Pour quelles opérations ? Tous les domaines dispensés par les Centres de Formation d’Apprentis en Guadeloupe. CFA du Raizet - Centre...

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