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FICHE DE POSTE APPRENTI : Chargé(e) de sécurité et de prévention (3 postes) RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Filière de référence : Management opérationnel de la sécurité (MOS) Cadre d’emplois de référence : Sécurité - Sûreté Quotité de temps de travail et durée hebdomadaire de service : ...

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Référencé par: La Région recrute des jeunes apprentis (24 postes à pourvoir)

FICHE DE POSTE APPRENTI : Assistant(e) Outils de Gestion RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Filière de référence : Numérique Cadre d’emplois de référence : Rédacteur – Technicien territorial Quotité de temps de travail et durée hebdomadaire de service : 35 heures TITRE OU DIPLÔME...

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FICHE DE POSTE APPRENTI : Assistant(e) en Ressources humaines (2 postes) RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Filière de référence : Administrative Cadre d’emplois de référence : Rédacteur – Adjoint administratif Quotité de temps de travail et durée hebdomadaire de service : 35 heures ...

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Référencé par: La Région recrute des jeunes apprentis (24 postes à pourvoir)

FICHE DE POSTE APPRENTI : Agent de maintenance des bâtiments (2 postes) RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Filière de référence : Technique Cadre d’emplois de référence : Catégorie C Quotité de temps de travail et durée hebdomadaire de service : 35 heures TITRE OU DIPLÔME PREPARE PAR...

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Foire Aux Questions (FAQ) Webinaire d’information générale dans le cadre la préparation des marchés publics de formation professionnelle collective du PRF 2026-2029 Ce webinaire revêt un caractère strictement informatif. Il ne constitue ni un appel public à la concurrence, ni une...

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Référencé par: La Région Guadeloupe poursuit son engagement en faveur du développement des compétences, de l’emploi et de l’adaptation des qualifications aux besoins du territoire et de ses filières stratégiques

Foire Aux Questions (FAQ) Webinaire d’information générale dans le cadre la préparation des marchés publics de formation professionnelle collective du PRF 2026-2029 Ce webinaire revêt un caractère strictement informatif. Il ne constitue ni un appel public à la concurrence, ni une...

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Ce concept stimulant permet au milieu scolaire de côtoyer de près le monde de l’entreprise pendant une année. Cette relation « lycées - entreprises » contribue d’une part au renforcement de l’attractivité et de la compétitivité des entreprises guadeloupéennes ; et d’autre part, elle favorise...

Quels avantages ? Pour les structures qui créent un emploi à durée indéterminée « temps plein », l’aide à la rémunération versée à l'employeur est de 12.000 € : 1ère année : 7 000 € par salarié : 2 versements 2ème année : 3 000 € par salarié : versement intégral 3ème année : ...

Lundi 14 mars 2022 CONTEXTE Depuis 2020, la Guadeloupe fait face à une crise sanitaire et économique qui perdure. Au troisième trimestre 2021, les offres d’emploi collectées par Pôle emploi diminuent de 11,7% en Guadeloupe avec une baisse de 26,6% sur le trimestre des offres durables (6 mois et...

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Référencé par: La Région favorise l’accès à l’emploi et à l’insertion professionnelle