Les aides de la catégorie Salarié

Aide individuelle à la formation

L’Aide individuelle à la formation permet aux personnes ayant un projet professionnel de bénéficier du financement partiel des frais pédagogiques liés au suivi d’une action de formation.

Formation individuelle des salariés

OBJECTIFS Valoriser l’expérience des salariés en leur permettant d’obtenir une reconnaissance de leurs compétences par l’obtention d’un titre ou d’un diplôme.Favoriser la promotion professionnelle par la diversification des qualifications.Permettre la Validation  des acquis de l’expérience. PUBLICS PRIORITAIRES Salariés en activité, en priorité dans une TPE, dans une PME ou PMI. DOMAINES CONCERNES Tous les domaines visant la promotion des hommes et l’amélioration des qualifications. MODALITES FINANCIERES Cofinancement d’un projet de formation professionnelle avec les autres partenaires...

Emplois-Tremplins

Les emplois-tremplins favorisent l'embauche de personnes sans emploi, en situation précaire ou de salariés dont l’entreprise souhaite pérenniser l’emploi.

L'entreprise ou l'association bénéficie d'une aide régionale à la rémunération étalée sur 3 ans, versée en quatre tranches, à condition de créer un emploi à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel (26 h minimum).

L'apprentissage

Pourquoi ? Pour permettre aux jeunes d’allier « contrat de travail » et « qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement supérieur ». L’apprentissage est un dispositif de formation / insertion adapté à la situation des jeunes en Guadeloupe. Pour qui ? Les jeunes de 16 à 25 ans en première année d’apprentissage ;Les maîtres d’apprentissage appartenant aux secteurs du commerce, de l’industrie, de l’artisanat ou de l’agriculture. Pour quelles opérations ? Tous les domaines dispensés par les Centres de Formation d’Apprentis en Guadeloupe. CFA du Raizet - Centre...