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CONSEIL REGIONAL DE LA GUADELOUPE PLAN REGIONAL D’ELIMINATION ET DE GESTION DES DECHETS DANGEREUX DE LA GUADELOUPE PREGEDD RAPPORT Octobre 2008 CONSEIL REGIONAL DE LA GUADELOUPE Avenue Paul LACAVE – Petit...

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Stratégie Guadeloupe 2020 1 2 | S t r a t é g i e G u a d e l o u p e 2 0 2 0 Le présent document expose la manière dont la Région Guadeloupe envisage de travailler en...

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1 |Synthèse de la stratégie Guadeloupe 2020 Sommaire INTRODUCTION GENERALE DES REGIONS ULTRAPERIPHERIQUES ........................ 2 MOT DE LA PRESIDENTE DU CONSEIL REGIONAL DE LA GUADELOUPE ............... 7 INTRODUCTION...

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DOSSIER DE PRESSE GUADELOUPE 2020 Dossier de presse 2 Rencontre avec le Commissaire J.HANH le 25 juin 2013 SOMMAIRE Communiqué de presse .......................................................................... 3 Programme de la rencontre avec le Commissaire Johannes...

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Conférence des Présidents des Régions Ultrapériphériques Acores – Canaries – Guadeloupe – Guyane – Madère – Martinique – Mayotte - Réunion – Saint-Martin 1 RUP Contribution commune de la Conférence des Présidents des Régions ...

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Invitation à la presse EDUCATION-FORMATION Lancement du « stage régional : jeunes en entreprise » Juillet-Août Basse-Terre, le 27 juin 2014 - La collectivité régionale renouvelle, le dispositif : « stage régional : jeunes en entreprise» qui permettra cette année encore à plus de 2000...

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Basse-Terre, le 27 juin 2014 - La collectivité régionale renouvelle, le dispositif : " stage régional : jeunes en entreprise" qui permettra cette année encore à plus de 2000 jeunes de bénéficier d’une première expérience professionnelle.

Pourquoi ? Pour permettre à tout jeune diplômé d’acquérir des expériences professionnelles dans le cadre de stages de longue durée allant jusqu’à 6 mois au sein d’une exploitation agricole, afin de préparer son insertion professionnelle et sociale. Pour qui ? Tout jeune demandeur...

Quels avantages ? Pour les structures qui créent un emploi à durée indéterminée « temps plein », l’aide à la rémunération versée à l'employeur est de 12.000 € : 1ère année : 7 000 € par salarié : 2 versements 2ème année : 3 000 € par salarié : versement intégral 3ème année : ...

Pourquoi ? Pour permettre aux jeunes d’allier « contrat de travail » et « qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement supérieur ». L’apprentissage est un dispositif de formation / insertion adapté à la situation des jeunes en Guadeloupe. Pour qui ? Les...