« Intégrons les principes de durabilité à nos stratégies de développement »
FÉLICITATIONS AUX ENTREPRISES LAURÉATES ET À LEURS DIRIGEANTS
La Région Guadeloupe et l’ensemble des partenaires du dispositif sont heureux de vous présenter les entreprises lauréates de l’appel à candidature lancé le lundi 25 janvier 2022 dernier.
Les entreprises
- STAC (bus Karulis), transport routier régulier de voyageurs
- KARUKERA ASSAINISSEMENT, entretien et nettoyage des réseaux et canalisations
- SOFHYPER (Carrefour Milénis), commerce de détail
- ARAWAK BEACH RESORT, hôtellerie
Les groupements d'entreprises
- PROCOM, IMPRESSION DÉCOUPE NUMÉRIQUE (IDN) et CARAIBE PROFILS NUMERIQUES, (impression numérique grand format, réalisation d'ossatures métalliques)
- TI MOUN FOOD (Ti po péyi), DOMAINE NATIREL, BYOLAND, JARDIKLIN et SWEET OM (agroalimentaire)
RAPPEL DU DISPOSITIF
La fiche action Territoires d’Industrie, Cap Excellence « Intégrons les principes de durabilité à nos stratégies de développement » est une action collective d’accompagnement du type form’action qui a pour but de permettre aux individus et organisations d’intégrer dans leur cœur de métier les principes de durabilité définis par la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development), « Cadre pour un Développement Durable Stratégique » Cette méthode invite à réinscrire les modes de développement économiques dans la dynamique des systèmes socio-écologiques. Elle est source d’innovations.
Elle est basée sur 4 étapes :
- Intégrer les principes de la durabilité pour partager un langage commun en vue de construire une vision de l’avenir.
- Évaluer la situation actuelle via une analyse de durabilité consistant à regarder le présent à partir du futur souhaité.
- Imaginer des idées de solutions innovantes générées par une tension créative et un cadre favorable.
- Sélectionner et prioriser les idées, mettre en œuvre les transformations qui apportent des avantages rapides, planifier ce qui doit l’être.
Grâce à une définition commune de la durabilité, un langage partagé par l’ensemble des collaborateurs, une raison d’être réinterrogée, une nouvelle feuille de route établie et des actions engagées, les entreprises seront en capacité :
- d’entrevoir très rapidement de nouvelles perspectives de développement,
- d’entreprendre une démarche d’innovation sécurisante,
- de développer de nouveaux produits et services, captant ainsi de nouveaux marchés,
- de retenir et d’attirer de nouveaux talents,
- de répondre à des commandes publiques de plus en plus conditionnées par des obligations sociales et environnementales fortes,
- d’anticiper les risques et de réduire leurs coûts d’assurance,
- de renforcer leur agilité et leur résilience.
Le dispositif mobilisé par l’ensemble des partenaires propose des outils opérationnels dans une vue d'ensemble partagée et structurée. Il intègre :
- l’acculturation à la méthode FSSD des partenaires du dispositif,
- l’accompagnement de 7 entreprises ou groupement d’entreprises, un par secteur d’activité, sélectionnés par appel à candidature,
- l’embauche de 7 jeunes diplômés, bénéficiaires du dispositif VTE (Volontariat Territorial en Entreprise),
- l’accompagnement de 3 porteurs de projets innovants,
- la formation de 7 consultants à la méthode.
Opérateurs techniques
Partenaires
 | Direction de l'Environnement et de l'Aménagement et du Logement (DEAL) | Direction de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS) |  | |
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