La pandémie a changé la façon dont beaucoup travaillent - et pour ceux qui télétravaillent, pouvoir le faire à la plage est encore plus séduisant !
Suite au succès remporté par les programmes de télétravail des destinations comme les Bermudes et la Barbade, une grande entreprise hôtelière a lancé son propre programme. Il s'appelle «Work & Learn from Paradise». C'est l'idée originale du géant de l'hôtellerie tout compris : Playa Hotels and Resorts. Ce groupe hôtelier de luxe propose à ses clients qui séjournent au moins 14 nuits dans l'une des nombreuses propriétés de Punta Cana, Cancun et Jamaïque de télé travailler. Pour Kevin Froemming, vice-président exécutif et directeur commercial de Playa Hotels & Resorts, l'objectif est simple : «De plus en plus de consommateurs adoptent la liberté et la mobilité du travail à distance et de l’apprentissage en ligne. Nous Offrons aux adultes qui travaillent, un espace productif dans des paysages à couper le souffle et une évasion relaxante loin des tâches ménagères et des exigences quotidiennes".
Le cœur du programme est un séjour prolongé et surclassé avec des tarifs réduits; il comprend également des espaces de bureaux dédiés et partagés avec Wi-Fi haut débit; services de blanchisserie gratuits; support informatique sur site; trois séances d'entraînement personnel par semaine; deux soins de spa par semaine; accès privé à la cabane le samedi et le dimanche; expériences personnalisées et options éducatives pour les enfants; avantages spécifiques à la station allant de la garde d'enfants aux promenades quotidiennes; et des cours d'espagnol conversationnel gratuits au Mexique et en République dominicaine.
«En raison de la pandémie COVID-19, le travail à distance et l’enseignement à distance ont permis une flexibilité de voyage sans précédent», a déclaré Bruce Wardinski, président et chef de la direction de Playa Hotels & Resorts. «Cette nouvelle option fournit une évasion indispensable pour beaucoup tout en restant connecté à leur travail ou à leur programme dans un cadre de carte postale », a-t-il déclaré. Pour les parents qui travaillent, des chambres communicantes combinées ou des suites spacieuses, les activités quotidiennes des enfants et des services de garde d'enfants sécurisés facilitent le travail et la supervision de l'apprentissage à distance. "
«Nous comprenons que les gens ressentent le poids émotionnel de cette nouvelle normalité», a déclaré Gregory Maliassas, vice-président exécutif et chef de l'exploitation de Playa Resorts Management. «Nous sommes heureux de proposer un changement de rythme bienvenu au sein de nos vastes complexes de luxe où nous pouvons offrir un équilibre au-delà de la vie professionnelle et personnelle pendant une période sans précédent.»
Un exemple à suivre dans les îles de Guadeloupe ...