L’objectif pour la collectivité régionale étant de constituer une offre de formation à destination des professionnels de la formation de l’emploi et de l’orientation professionnelle, par le biais d’une plateforme e-learning adaptée aux problématiques du territoire, afin de contribuer à la montée en compétences des organismes de formation.

Des formations entièrement financées par la Région Guadeloupe.

A qui les formations s’adressent ?

Les formations s'adressent aux acteurs de la formation professionnelle et plus particulièrement aux centres de formation du territoire.

les formations disponibles

Formation : Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance session

La collectivité régionale propose aux centres de formation de l’archipel de participer à la session de formation Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance session.

Le but de cette initiative régionale est d'adapter l'offre de formation aux besoins spécifiques en adoptant une méthodologie innovante et percutante.

Les objectifs de la formation :

• Faire le diagnostic de l’offre existante.
• Identifier les modalités les mieux adaptées pour atteindre les objectifs : présentiel/distanciel, synchrone/asynchrone.
• Choisir les outils digitaux facilitant l’interactivité et l’ancrage des apprentissages.

Programme de la formation :

Activité(s) individuelle(s) de démarrage

• Un questionnaire préalable pour aider à bien identifier votre contexte et votre besoin.
• Un travail préparatoire pour votre projet de conversion.

Première classe virtuelle (3 heures)

• Analyser le stage présentiel existant.
• Prendre en compte les besoins des participants, le contexte de leurs accès à la formation et de leurs mises en application des acquis.
• Se situer dans l'environnement de la formation à distance :

Deuxième classe virtuelle (3 heures)

• Choisir les modalités adaptées aux objectifs, au contexte et aux participants :
• Identifier l'impact des choix réalisés sur le budget du projet.
• Proposer un séquencement dans le temps des activités.

Entraînement ou mise en application

• Réalisation d'activités en sous-groupes ou en individuel :
• Valider la faisabilité de son projet de transformation.
• Construire son dispositif en 4 slides.
• Inventorier les ressources disponibles en interne pour le projet.
• Explorer les ressources des boîtes à outils "classes virtuelles" et "vidéo".

Troisième classe virtuelle (3 heures)

• Concevoir un scénario de classe virtuelle.
• Intégrer des outils digitaux dans ses animations à distance.

Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d'actions.
• Une "boîte à outils" et des ressources pour vos conceptions.

Quand ?

Classe virtuelle 1 : 27 novembre de 8h à 11h

Classe virtuelle 2 : 27 novembre de 12h à 15h

Classe virtuelle 3 : 28 novembre de 12h à 15h

Où s’inscrire ?

CLIQUER SUR LE LIEN D'INSCRIPTION

Formation : Répondre et remporter un appel d'offre en marché public : Réussir toutes les étapes

La collectivité régionale propose aux centres de formation de l’archipel de participer à la session de formation Répondre et remporter un appel d'offre en marché public : Réussir toutes les étapes

L'intervenant, expert de la commande publique, vous permettra de connaître l'envers du décor actuel.

Les nombreux exemples présentés lors de la formation sécuriseront la recevabilité formelle des offres techniques et commerciales.

Le but de cette initiative est d'adapter l'offre de formation aux besoins spécifiques en adoptant une méthodologie innovante et percutante.

Les objectifs de la formation :

• Identifier les règles essentielles et les différentes étapes d’un marché public.
• Adapter la forme et le fond de son offre aux besoins spécifiques des interlocuteurs du secteur public.

Programme

Avant

• Un autodiagnostic

Pendant (En groupe)

1 - Clarifier le langage et le processus des marchés publics

Les principes légaux de la commande publique.

• Se repérer parmi les différentes procédures de l'acheteur public : seuils, marché négocié, MAPA, dématérialisation…
• Clarifier ses marges de manœuvre réelles en termes de négociation.
• Les pratiques qui fonctionnent, les erreurs à éviter.

2 - Répondre à la consultation d'un acheteur public

• Décrypter le Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) et le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP).
• Respecter les étapes clés pour être sélectionné.
• Identifier les critères de choix spécifiques : économiques, techniques, RSE, innovation • Décider du go/no go. Préparer les documents de réponse.
• Formaliser l'offre technique et financière différenciante.

3 - Réussir la négociation dans le contexte du secteur public

• Préparer et se préparer.
• Questionner, et argumenter grâce au tableau des objectifs.

4 - Assurer le suivi du marché

Après - Mise en œuvre en situation de travail

• Evaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Quand ?

Du 28 au 29 novembre 2023 :  session 1

Du 04 au 05 décembre 2023 : session 2

Ou s’inscrire ?

S'INSCRIRE A LA SESSION 1

S'INSCRIRE A LA SESSION 2

CPF : Sécuriser le référencement, la vente et la réalisation de vos formations

La collectivité régionale propose aux centres de formation de l’archipel de participer à la session de formation Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance session.

Le but de cette initiative régionale est d'adapter l'offre de formation aux besoins spécifiques en adoptant une méthodologie innovante et percutante.

Détailsde la formation :

VOIR LES DÉTAILS DE LA FORMATION

Quand ?

Du 27 au 29 novembre 2023

Où s’inscrire ?

S'INSCRIRE A LA FORMATION

Formation  : AFEST : réussir la formation en situation de travail

La collectivité régionale propose aux centres de formation de l’archipel de participer à la session de formation Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance session.

Le but de cette initiative régionale est d'adapter l'offre de formation aux besoins spécifiques en adoptant une méthodologie innovante et percutante.

Les objectifs de la formation :

• Utiliser les situations de travail comme support d'acquisition de nouvelles compétences.
• Créer les conditions de réussite de la formation en situation de travail.
• Estimer le temps et les moyens à allouer.
• Mobiliser, outiller et accompagner les formateurs terrain et les managers.
• Évaluer l'atteinte des objectifs fixés à la formation en situation de travail

Programme de la formation :

1. Diagnostiquer l'opportunité et la faisabilité de la formation en situation de travail

• Vérifier que les objectifs visés relèvent bien de l'AFEST.
• Valider la faisabilité de l'AFEST.

2. Concevoir la formation en situation de travail

• Analyser le travail
• Élaborer un parcours de formation en situation de travail :
• Créer un "écosystème d'apprentissage"
• Contractualiser le parcours et les engagements de chacun.

3. Anticiper les ressources et les moyens nécessaires

• Constituer un réseau de formateurs terrain.
• Chiffrer le temps et les moyens à allouer.
• Identifier les moyens de financement de l'AFEST.

4. Outiller les formateurs terrain et les apprenants

• Donner des points de repère simples pour assurer le transfert de compétences.
• Outiller les séquences réflexives et les feed-back.
• Anticiper et gérer les situations difficiles. 5. Valider l'acquisition des compétences visées

Quand ?

Le 7 décembre 2023, de 8 à 16 heures

Où s’inscrire ?

S'INSCRIRE A LA FORMATION AFEST