Placé sous l’autorité directe du directeur de la culture et de la formation artistique, vous participez à l’élaboration de la politique culturelle régionale en matière de spectacle vivant.
Domaine de compétences:
- compétences administratives
- responsabilité d’une équipe d’agents
- animation de cette équipe afin que chaque agent soit en situation de jouer son rôle et de participer à la réalisation des objectifs fixés pour le service
- définition des objectifs, organisation du travail de chaque agent
- participation à la définition d’une méthodologie précise d’analyse et de suivi des dossiers pour optimiser le fonctionnement du service, afin de répondre aux attendus de l’exécutif en terme de qualité des projets soutenus et de leurs retombées à l’échelle régionale
- Réflexions prospectives thématiques permettant d’affiner les objectifs, les moyens et les priorités de la politique culturelle régionale en matière de spectacle vivant :
- Programmation des actions culturelles
- Aide à la définition des orientations du budget, et le budget lui-même de l’année N+1
- Coopération régionale
- suivi des résultats des actions et des projets co-financés par la collectivité régionale dans le domaine du spectacle vivant (impact sur le secteur culturel, éducatif, développement économique, développement de l’emploi).
- L’instruction des dossiers DOCUP relevant de la culture dans l’axe F
- compétences culturelles :
- actions missions prioritaires soutien aux initiatives structurées : instruction et aide à la mise en place des projets culturels (l’instruction des projets transmis par les associations est une des missions centrales du service)
- soutien aux activités culturelles contribuant à la promotion des savoirs faire traditionnels et à l’expression des originalités, dans les domaines du spectacle vivant
- soutien aux actions de formation mises en place par les centres de ressources et les établissement artistiques à l’intention des professionnels.
- Développement des manifestations populaires porteuses de retombées économiques comme le carnaval, les festivals de musique, festivals de danse, festivals culinaires…
- Création d’un pôle régional des arts du spectacle
- Création d’une infrastructure d’accueil pour les spectacles et évènements d’envergure,
- Mise en place d’un festival régional des musiques de la Caraïbe
Dans l’organigramme des services, vous relevez hiérarchiquement du directeur de la culture et de la formation artistique au sein de la direction générale adjointe de l’emploi et du développement humain. C’est à lui que vous rendez compte et c’est de lui que vous prenez vos instructions. S’il arrive, pour des raisons pratiques ou d’urgence, que le président du conseil régional, le directeur de cabinet, le directeur général des services, vous communiquent des instructions directement, il vous appartient d’en informer sans délai le directeur dont vous relevez. Pour l’exercice de votre mission, les agents affectés à votre service sont sous votre responsabilité hiérarchique directe. Ils vous rendent compte et prennent leurs instructions auprès de vous.
Votre mission au sein des services de la région implique que vous entreteniez des relations étroites et directes avec d’une part les services de la direction de la culture et de la formation artistique et d’autre part avec tous les autres services de la région toutes les fois qu’il serra nécessaire.
L’exercice de votre mission implique le suivi des engagements sur les lignes budgétaires suivantes :
Nbre | Chap | Fonct | Nature | Env | Libellé de l’enveloppe |
1 | 903 | 311 | 2031 | 22919 | Frais d’études – enseignement artistique en Guadeloupe |
2 | 903 | 311 | 2042 | 22923 | Aide à l’équipement des structures et développement des activités culturelles |
3 | 903 | 311 | 2042 | 22920 | Revalorisation du carnaval – structure unique |
4 | 933 | 311 | 65738 | 7804 | Formation dans la filière culturelle – école de musique et de danse |
5 | 933 | 311 | 65738 | 22926 | Pole régional des arts et spectacle |
6 | 933 | 311 | 6574 | 19976 | Aide aux structures d’enseignement artistiques –développement des pratiques amateurs |
7 | 933 | 312 | 6042 | 21509 | Actions de communication |
8 | 933 | 312 | 617 | 22927 | Création d’un festival régional – études |
9 | 933 | 312 | 6574 | 19973 | Déplacement d’artistes |
10 | 933 | 312 | 6574 | 20038 | Actions de sensibilisation à toutes les formes de culture |
11 | 933 | 312 | 6574 | 22929 | Aide à la production et à la création artistique |
12 | 933 | 312 | 6574 | 22931 | Carnaval |
13 | 933 | 312 | 6574 | 22930 | Evénements culturels d’intérêt régional |
14 | 933 | 312 | 6574 | 22934 | Soutien aux structures de diffusion culturelle |
Vous devez en permanence, à votre niveau, tenir la comptabilité des engagements juridiques sur les lignes ci-dessus et confronter périodiquement cette comptabilité avec celle, centralisée, de la direction des affaires financières
Enfin, il est essentiel que votre service mène à bien en relation étroite avec la direction certains projets ou réformes prioritaires, à savoir :
- la revalorisation du carnaval
- la création du pôle des arts du spectacle
- la création d’une infrastructure d’accueil pour les spectacles et évènements d’envergure
- la mise en place d’un festival régional des musiques de la Caraïbe
Je vous remercie de tenir le plus grand compte des éléments contenus dans cette lettre de mission. C’est sur la base de ce document que sera mené l’entretien d’évaluation que le directeur de la culture et de la formation artistique conduira avec vous.
Vous pouvez compter sur son appui ainsi que sur son soutien personnel pour la mise en œuvre du contenu de cette lettre et je vous demande de rendre compte à votre hiérarchie des difficultés que vous pourriez rencontrer dans son application.
