La Région Guadeloupe encourage le rapprochement entre laboratoires et entreprises, le transfert de compétences et l’insertion professionnelle des jeunes diplômés hautement qualifiés (post-doctorants) pour le développement du territoire.
1/ Dispositif "Jeunes docteurs innovants"
Les organismes de recherche d’une manière générale sont des pourvoyeurs de compétences hautement qualifiées qu’il convient de promouvoir afin d’en favoriser l’embauche par les entreprises de notre territoire. En tant que chef de file du développement économique et compte tenu la stratégie de spécialisation intelligente de la Guadeloupe (S3 Guadeloupe), la Région Guadeloupe souhaite accélérer les retombées économiques de la Recherche et du Développement mais également encourager le transfert technologique.
Le dispositif régional « Jeunes docteurs innovants » vise à soutenir les organismes de recherches accueillant des jeunes docteurs désireux de valoriser leurs travaux de recherche au-delà de leur thèse (post-doctorat + 3 ans maximum) par le biais d’une création d’entreprise ou via un projet de transfert technologique.
Comment intervient la Région ?
L’aide prend la forme d’une subvention régionale fixée à 75% du cout total pour 12 mois de salaire chargé (base de 60 000 € annuel) dans la limite de 45 000€ par an renouvelable une fois. Le cout total correspond :
- A la rémunération du docteur
- Aux charges salariales et patronales afférentes
Quels en sont les bénéficiaires ?
Les critères d’éligibilité du dispositif « Jeunes docteurs innovants » seront les suivants :
- Potentiel de valorisation du projet (Brevet, contractualisation, propriété intellectuelle),
- Potentiel de mise sur le marché et modèle économique associé,
- Effets de leviers et retombées économiques potentielles du projet,
- Qualité et pertinence des partenaires rattachés aux projets,
- Apport des coûts environnés par une structure de transfert de technologie rattachée au projet,
- Articulations avec les priorités régionales (filières stratégiques) et les schémas stratégiques régionaux
Procédure
Un comité de sélection se réunira une fois par an pour présélectionner les dossiers de demandes avant soumission à une assemblée délibérante Les candidats pourront être amenés à présenter leur projet sous forme de pitch de 3 minutes.
Comment en faire la demande ?
Contactez le Service recherche et innovation
Tél. : 0590 80 40 40
Email : contact.innovation-recherche@remove-this.regionguadeloupe.fr
2/ Dispositif « Je recrute mon premier docteur »
L’objectif d’accélération des retombées économiques de la R&D par un rapprochement plus étroit entre laboratoires et entreprises passe également par le transfert de compétences. Ainsi, le soutien régional aux établissements comptant des jeunes doctorants constitue l’un des leviers de ce rapprochement. Il contribue également à l’attractivité du territoire et à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
Le dispositif régional « Je recrute mon premier Docteur » a pour objectif de soutenir les entreprises embauchant des jeunes doctorants, dans une logique de transfert de compétences issues des laboratoires, et d’une meilleure insertion des jeunes diplômés.
Comment intervient la Région ?
Le dispositif régional « Je recrute mon premier Docteur » prend la forme d’une subvention plafonnée à 30 000 € par an, établie sur une période 2 ans maximum. Elle est calculée à hauteur d’une prise en charge de 50% du salaire brut (ne dépassant pas 60.000€ brut annuel) de jeune doctorant recruté.
Quels en sont les bénéficiaires ?
Le dispositif régional « Je recrute mon premier Docteur » concerne toutes les entreprises souhaitant bénéficier de compétences hautement qualifiées via l’embauche d’un jeune docteur (post-doctorat + 5 ans maximum), pour un contrat de travail de 2 ans minimum.
Quelles en sont les conditions d’attribution ?
La demande n’est recevable et éligible qu’en fonction du domaine dans lequel s’inscrit le projet d’embauche du jeune docteur, à savoir les domaines identifiés de la stratégie de spécialisation intelligente (S3) dont les perspectives sont identifiées. L’entreprise justifiera de la plus-value de l’embauche d’un docteur en termes de compétences, d’expertises et de savoir-faire pouvant être en lien avec les domaines de recherche maitrisés du candidat. L’entreprise ne pourra bénéficier de cette aide régionale qu’une seule fois.
Procédure :
Un comité de sélection se réunira une fois par an pour présélectionner les dossiers de demandes avant soumission à une assemblée délibérante Les candidats pourront être amenés à présenter leur projet sous forme de pitch de 3 minutes.
Comment en faire la demande ?
Contact Service recherche et innovation
Tél. : 0590 80 40 40
Email : contact.innovation-recherche@remove-this.regionguadeloupe.fr
