Ecoutez Chargé(e) de mission recherche et valorisation Positionnement Sous l'autorité hiérarchique du chef du service de la recherche et de l'innovationLiaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité, relations en interne et en externe avec de nombreux interlocuteursFormations et expériencesformation supérieure niveau Master II (profil généraliste recommandé)expérience significative dans le montage, la gestion et le suivi de projets scientifiques ;expérience de la recherche publique et de l'entreprise privée appréciéeActivités principalesGestion des appels à projets en faveur de la recherche ;Instruction des demandes de financements publiques (régionales et PO-FEDER) ;Mise en oeuvre et gestion du dispositif en faveur des post doctorants ;Suivi de l'exécution des projets financés ;Conseil au porteur de projet ;Participation aux comités de pilotage ;Suivi de l'exécution des convention- cadres avec les organismes de recherche ;Favoriser la mise en oeuvre d'actions de valorisation des résultats des projets scientifiques.Activités secondaires :Montage de projets mobilisant des crédits européens ;Développement d'outils d'appui à la participation des acteurs de la recherche à des appels à projets compétitifs ;Participation aux activités du service ;Veille sur les sources potentielles de financement.Elaboration et rédaction de cahiers des charges.Compétences requises : Savoirs généraux Connaissance générale de la règlementadon juridique, administrative et financière relative aux collectivités territoriales : règles des marchés publics et compatibilité publique et générale ;Bonne connaissance des différents acteurs et du fonctionnement de la recherche publique, son financement et son accompagnement ;Connaissance des fonds européens structurels et des programmes cadres.Savoirs sur l'environnement professionnelOrganisation, culture et fonctionnement de la recherche ;Enjeux scientifiques et de recherche en outre-mer ;Organisation et fonctionnement des financeurs institutionnels ;Organisation du circuit décisionnel d'une collectivité territoriale.Savoir-faire opérationnelCapacité d'animation et qualités relationnelles ; Aptitude au développement de contacts faciles et opérationnels avec les porteurs de projets scientifiques, les organismes institutionnels et les partenaires financiers ;Aptitudes à analyser les projets scientifiques ;Capacité d'analyse des demandes de financement, des textes réglementaires et des différents documents produits par les organismes financeurs institutionnels ;Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;Maitrise de l'anglais (écrit et oral) ;Facultés d'analyse, de synthèse et de rédaction ;Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau ;Maîtrise des systèmes d'information et des outils bureautiques à un niveau avancé.Savoir-êtreEtre polyvalent,Avoir une grande disponibilité ; Avoir un esprit d'initiative, dynamisme et autonomie, rigueur et disponibilité ;Respect de la confidentialité ;Savoir s'adapter et anticiper ;Sens du service public.