Chargé(e) de mission recherche et valorisation

Positionnement

 

  • Sous l'autorité hiérarchique du chef du service de la recherche et de l'innovation
  • Liaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité, relations en interne et en externe avec de nombreux interlocuteurs

Formations et expériences

  • formation supérieure niveau Master II (profil généraliste recommandé)
  • expérience significative dans le montage, la gestion et le suivi de projets scientifiques ;
  • expérience de la recherche publique et de l'entreprise privée appréciée

Activités principales

  • Gestion des appels à projets en faveur de la recherche ;
  • Instruction des demandes de financements publiques (régionales et PO-FEDER) ;
  • Mise en oeuvre et gestion du dispositif en faveur des post doctorants ;
  • Suivi de l'exécution des projets financés ;
  • Conseil au porteur de projet ;
  • Participation aux comités de pilotage ;
  • Suivi de l'exécution des convention- cadres avec les organismes de recherche ;
  • Favoriser la mise en oeuvre d'actions de valorisation des résultats des projets scientifiques.

Activités secondaires :

  • Montage de projets mobilisant des crédits européens ;
  • Développement d'outils d'appui à la participation des acteurs de la recherche à des appels à projets compétitifs ;
  • Participation aux activités du service ;
  • Veille sur les sources potentielles de financement.
  • Elaboration et rédaction de cahiers des charges.

Compétences requises : Savoirs généraux

  • Connaissance générale de la règlementadon juridique, administrative et financière relative aux collectivités territoriales : règles des marchés publics et compatibilité publique et générale ;
  • Bonne connaissance des différents acteurs et du fonctionnement de la recherche publique, son financement et son accompagnement ;
  • Connaissance des fonds européens structurels et des programmes cadres.

Savoirs sur l'environnement professionnel

  • Organisation, culture et fonctionnement de la recherche ;
  • Enjeux scientifiques et de recherche en outre-mer ;
  • Organisation et fonctionnement des financeurs institutionnels ;
  • Organisation du circuit décisionnel d'une collectivité territoriale.

Savoir-faire opérationnel

  • Capacité d'animation et qualités relationnelles ;
  • Aptitude au développement de contacts faciles et opérationnels avec les porteurs de projets scientifiques, les organismes institutionnels et les partenaires financiers ;
  • Aptitudes à analyser les projets scientifiques ;
  • Capacité d'analyse des demandes de financement, des textes réglementaires et des différents documents produits par les organismes financeurs institutionnels ;
  • Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;
  • Maitrise de l'anglais (écrit et oral) ;
  • Facultés d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau ;
  • Maîtrise des systèmes d'information et des outils bureautiques à un niveau avancé.

Savoir-être

  • Etre polyvalent,
  • Avoir une grande disponibilité ;
  • Avoir un esprit d'initiative, dynamisme et autonomie, rigueur et disponibilité ;
  • Respect de la confidentialité ;
  • Savoir s'adapter et anticiper ;
  • Sens du service public.