Rattaché(e) directement à la DSI- Direction des systèmes de l'information-, le chef de projet assurera le pilotage du projet d'adaptations du Système d'information de la Collectivité au nouveau système de suivi des programmes européens (projet SYNERGIE), mise en œuvre des adaptations nécessaires (dématérialisation, interfaçage avec suivi des financements européens).
Activités principales:
- Pilotage de la mise en oeuvre des adaptations du SI au contrainte de SYNERGIE (remplacement Presage pour le PO 2014-2020)
- Suivi et pilotage des évolutions du périmètre applicatif relatif à la gestion financière.
- Analyse et anticipations des évolutions fonctionnelles et réglementaires nécessaires (dématérialisation des factures, de la chaîne ordonnateur/comptable ( passage à HELIOS))
Activités secondaires:
- Validation des conditions de mise en service et assistance métier aux utilisateurs
- Formation des utilisateurs
- aide au contrôle de gestion
Relations fonctionnelles externes | Relations fonctionnelles internes |
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Association des régions de France, association EPSILON" | - Direction des Affaires européenens et de la coopération (DAEC)
- Mission Contrôle de Gestion
- autres directions de la collectivité
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Horaires : horaires réguliers
Lieu(x) de travail : Locaux de la collectivité
Outils spécifiques à utiliser : PROGOS (SUBV), ASTRE (GFI)
Diplômes et qualifications :
De niveau bac +4 ou équivalent, le candidat doit avoir contribué à différents projets dans le domaine des finances, gestion, comptabilité et faire valoir 4 ans au moins d'expérience en tant que chef de projet (gestion et suivi d'un budget, de charges, de délais, planning et livrables). une expérience sur des activités de maintenance et de support est requise
Domaines de compétences :
- Droit public, Fonds communautaires…
- Expérience significative dans la conduite de projets applicatifs
- Expérience en conduite du changement
- Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs-faire :
- tenue de tableaux de bord, élaboration de marchés
- Gestion de projets
- Savoir rendre compte de ses actions
Savoirs-être :
- Rigoureux, méthodique, esprit d'équipe, organisé
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Réactif, capable d'anticipation, bon relationnel
- Force de proposition et goût pour le travail en équipe