Instructeur en charge de l'administration, la gestion locative et mission patrimoine foncier

Rattaché(e) à la Direction des bâtiments et des édifices publics et des moyens généraux (DBEPMG), au sein du service de la gestion du patrimoine régional et de la sécurité.


Mission générale 

  • Gestion dynamique, suivi et mise à jour des conventions d'occupation des biens
  • Etat d'occupation du foncier agricole - fichier des données fiabilisées du foncier

Activités principales

1- gestion et suivi des conventions d'occupation consenties par et au profit de la Région & gestion des demandes
2- procéder au suivi des révisions des loyers et redevances, organiser les aspects du terme des contrats
3- élaborer tous les contrats d'occupation appropriés et leurs suites
4- rescensement des terrains nus - état des occupations du foncier - situation des délaissés --> cartographie

Activités secondaires :

1- dresser tous états des lieux et inventaires portant sur tous biens dépendant du patrimoine
2- Participer à l'élaboration du CCTP dans le cadre des marchés
3- veiller au classement et à l'archivage numérique de données
4- suivi du tout d'exploitation du patrimoine occupé

Relations fonctionnelles

Relations fonctionnelles externes  Relations fonctionnelles internes
France Domaine,
Les collectivités communales, départementales...
Les Sociétés d'économie Mixte
La paierie régionale
La SEMPATRIMONIALE
L'ensemble des directions régionales
Les organismes satellites de la région
Le régisseur des avances et des recettes Région

Particularités du poste

  • Lieu(x) de travail: Hotel de Région
  • Outils spécifiques à utiliser : word, powerpoint, excel et tous autres outils utiles à l'accomplissement de sa mission

Domaines de compétences

  • Droit immobilier public et privé
  • Droit de la construction, de la construction et de l'urbanisme
  • Droit des marchés publics (élaboration d'un CCTP)

Savoirs-faire

  • Bonne expression écrite
  • tenue de tableaux de bord,
  • élaboration de conventions et de contrats simples
  • élaboration de compte rendu

Savoirs-être

  • Rigoureux,méthodique, esprit d'équipe, volontaire, autonome, sens du service public, adaptabilité...

Statut

  • Titulaire ou contractuel