Animateur(trice) LEADER et Reseau RURAL
Contexte et Cadre réglementaire
Mise en œuvre du programme de développement local pour les acteurs locaux "Leader" (articles 42 à 44 du règlement UE 1305/2013) financé par le FEADER ainsi que l'animation du réseau rural Guadeloupe (articles 52 à 54 du règlement UE 1305/2013).
Missions et activités
Mise en œuvre et suivi LEADER :
- Accompagner les territoires dans la mise en œuvre LEADER pour la période 2014-2020 (appel à projet, sélection, accompagnement, ..)
- Appuyer les GAL sur l'ingénierie de projet.
- Réunir régulièrement les animateurs et les présidents des GAL
- Organiser la formation et l'information des animateurs des GAL
- Organiser la communication sur le programme Leader en liaison avec le pole Communication
- Mettre au point et formaliser les procédures
- Participer aux comités de programmation des GAL
- Suivre les aspects financiers : mobilisation des contre-parties et respect des maquettes au niveau de la programmation, bon déroulement des paiements associés ou dissociés des contre-parties nationales
- Gérer les évolutions des conventions des GAL
- Suivre et coordonner les projets de coopération
- Contribuer à l'élaboration du bilan et de l'évaluation du programme Leader
Animation du Réseau rural Guadeloupe (RRG) :
- Animer le réseau des acteurs du développement local
- Mettre en place et animer des réunions thématiques
- Animer le réseau d'animateurs de GAL
- Appuyer la mise en place des réseaux définis dans le règlement (PEI)
- Participer à la communication et l'animation sur les fonds européens
- Identifier, capitaliser et diffuser les actions innovantes
Compétences
- Savoir : maîtrise du programme de développement rural et de la réglementation européenne et nationale afférentes, connaissance des services de l’Etat et des collectivités, logiciel spécifique OSIRIS
- Savoir-faire : organisation, coordination, capacités d’animation, de prise de parole et de dialogue
- Savoir-être : rigueur, diplomatie, sens des relations humaines et du travail en équipe
Positionnement
- Autorité hiérarchique du directeur et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles avec la DGADE et la DAAF et gestionnaires, les maîtres d’ouvrage (publics et privés…),
- Sujétions particulières : bonne connaissance des mécanismes de gestion des fonds européens et du développement local
Catégorie d’emploi
A ou B+
Date limite de candidature
avant le 28 juin 2014.
Pour faire acte de candidature à ce poste, vous adressez une lettre de motivation manuscrite, un CV avec les pièces afférentes et une photo à :
Monsieur le président du conseil régional
Direction des ressources humaines
Avenue Paul Lacavé – PETIT PARIS 97109 BASSE TERRE
ou
par mail CR-EC@cr-guadeloupe.fr4.
