Recherche Ecoutez Rechercher Recherche de "L’évolution du rôle du directeur des ressources humaines de l'administratif au stratégique". 218 résultats ont été trouvés en 6 millisecondes. Affiche les résultats de 1 à 10 sur 218. Résultats par page: 10 25 50 6e réunion plénière de la Région Guadeloupe Vote du Budget Primitif de l’année 2020 - Allocution du Président de la Région Guadeloupe Pertinence: 26% Monsieur le Président du Conseil Économique et Social régional, Monsieur le Président du Conseil de la Culture, de l’Éducation et de l’Environnement, Monsieur le Payeur régional, Mesdames et Messieurs les Vice-Présidents et Conseillers Régionaux, Mesdames et messieurs en vos grades et qualités, ... 5ème réunion plénière ordinaire - Allocution du Président de la Région Guadeloupe Pertinence: 16% Mesdames et Messieurs, Mes très chers collègues, Promoteur de l’efficacité de l’action publique et partisan d’une approche pragmatique et décentralisée, je partage l’ambition d’une Guadeloupe plus responsable, plus solidaire! Nous, responsables politiques guadeloupéens, sommes bien... Le futur EPCC Mémorial ACTE recrute sa directrice ou son directeur général.e Pertinence: 64% Depuis trois ans, le Mémorial ACTe vise à articuler la conservation et la valorisation des collections à partir d’une collection permanente et d’expositions temporaires ainsi que toutes les dimensions des expressions artistiques caraïbéennes. Les projets ainsi développés de déploient sur Pointe à... Plan de formation des agents de la Région Guadeloupe 2018-2020 Pertinence: 30% L’exigence de plus en plus grande de nos concitoyens vis-à-vis de l’efficience des politiques publiques mises en oeuvre par la Région Guadeloupe considérée comme collectivité stratège ; l’acte III de la décentralisation qui a spécialisé et renforcé les compétences des régions dans des domaines-clés... Un(e) chargé(e) de communication Pertinence: 42% Cadre réglementaire Obligation fondamentale (Articles 59, 110-1c, 110-2d, 115 à 117 du règlement commun 1303/2013), par laquelle les états membres et les AG sont chargés d'établir les stratégies de communication, mise en place d'un site ou d'un portail web unique fournissant des informations sur... Directrice / Directeur du désenclavement numérique Pertinence: 68% Mission générale Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l’aménagement numérique du territoire, le développement de l’économie numérique, la structuration... Directrice / Directeur stratégie des interventions économiques Pertinence: 100% Mission générale Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité sur les stratégies des interventions économiques. Stimule l’économie locale en mettant à disposition aux porteurs de... Directrice / Directeur de l'énergie de de l'eau Pertinence: 82% Missions générales Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité visant l’autonomie énergétique de la Guadeloupe, une gestion et une distribution de qualité de l’eau potable et un... Directrice / Directeur des équipements et des travaux dans les lycées Pertinence: 67% Activités principales Définit et coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques, des schémas ou des documents cadre en matière de construction, d’entretien et d’équipements des lycées. Pour se faire, définit des objectifs opérationnels, projets, programmes, opérations, plans... Chef de service du spectacle vivant Pertinence: 24% Domaine de compétences : compétences administratives responsabilité d’une équipe d’agents animation de cette équipe afin que chaque agent soit en situation de jouer son rôle et de participer à la réalisation des objectifs fixés pour le service définition des... << Premier < Précédent 1234 ... Suivant > Dernier >>