Mémorial Acte (MACTe), centre caribéen d'expressions et de mémoire de la traite et de l'esclavage est situé sur le site de l’ancienne usine sucrière Darboussier à Pointe-A-Pitre. C’est un lieu à vocation patrimoniale, artistique et culturelle, pédagogique et touristique de dimension régionale, caraïbéenne et nationale, européenne et internationale. Il a été géré depuis sa création par une SEM dont le transfert partiel permettra prochainement de mettre en activité ce nouvel EPCC à caractère industriel et commercial.
Depuis trois ans, le Mémorial ACTe vise à articuler la conservation et la valorisation des collections à partir d’une collection permanente et d’expositions temporaires ainsi que toutes les dimensions des expressions artistiques caraïbéennes. Les projets ainsi développés de déploient sur Pointe à Pitre et sur l’Archipel de Guadeloupe dans une perspective nationale et internationale.
Si, depuis sa création, la gestion du MACTe a été confiée à une Société d’Économie Mixte ; en 2018, le Conseil régional de Guadeloupe, propriétaire du site du Mémorial ACTe, a pris l’initiative de créer un EPCC regroupant le Conseil départemental de la Guadeloupe, la Communauté d’agglomération Cap Excellence, la Commune de Pointe-à-Pitre et l’Etat.
Cette coopération entre partenaires publics vise à faire de la Guadeloupe la capitale mondiale de la recherche sur la traite négrière et l’esclavage et a pour principal but de sensibiliser à une reconnaissance collective des souffrances et de la négation d’une partie de la population française, noire et/ou d’origine africaine. Le Mémorial ACTe a reçu le Prix du musée 2017 du Conseil de l’Europe.
Doté d’un budget annuel de 4 748 675 millions d’euros, avec une équipe de 38 ETP permanents, L’EPCC-Mémorial ACTe par sa vocation, occupe une place singulière au sein des institutions mémorielles au plan national et international.
Description du poste
La future directrice ou le futur directeur général.e a pour missions :
Au plan des services gérés par l’établissement
• de concevoir et de mettre en œuvre un projet d’orientation scientifique et patrimonial, artistique et culturel pluridisciplinaire prenant en compte les caractéristiques du territoire et en phase avec les orientations définies par les personnalités publiques membres du conseil d’administration de l’EPCC ;
• d’ouvrir au public une exposition permanente, soumis à un contrôle scientifique, permettant de situer la traite négrière par rapport aux formes d’esclavage antérieures et postérieures ; mais aussi d’expliquer ses ressorts sociologiques, idéologiques, économiques et politiques ; de donner à voir la vie des personnes réduites en esclavage et les formes de résistance ainsi que les cultures et les arts qu’elles ont pu développer ;
• De proposer de façon régulière des expositions temporaires et thématiques en lien avec ses missions ainsi que des actions de médiation culturelle (conférences, projections, ateliers, visites…) dans le cadre d’une programmation annuelle dirigée vers tous les publics, dont la jeunesse.
• En qualité de service public dédié à la culture, de proposer une programmation témoignant de la diversité des thèmes traités par le Mémorial ACTe et de gérer des services à destination des habitants de Pointe-à-Pitre et des Caraïbes, et des visiteurs de l’Archipel.
Sur le positionnement du Mémorial ACTe
• d’accompagner les initiatives portées par les collectivités et les associations du territoire en phase avec les problématiques explorées par le Mémorial ;
• d’inscrire le projet du Mémorial ACTe dans son environnement et de contribuer fortement à l’aménagement culturel du territoire en lien avec les autres lieux mémoriels de l’Archipel de Guadeloupe ;
• de poursuivre et de renforcer les collaborations avec les acteurs professionnels sur le territoire régional et dans l’espace caribéen au sein des réseaux nationaux, européens et internationaux ;
Au plan de son fonctionnement
• d’assumer la responsabilité d’ordonnateur des dépenses et des recettes, et à ce titre, d’entretenir des relations régulières avec la Trésorerie général ou l’agent comptable ;
• de recruter et de gérer le personnel, et d’assurer à ce titre, la pleine responsabilité de la gestion des ressources humaines internes ou sous forme de prestation ;
• de définir une stratégie d’occupation et de valorisation des espaces du bâtiment en respectant les exigences liées au caractère mémoriel du lieu ;
• de développer et de diversifier les sources de financement, y compris par une stratégie de commercialisation ;
• d’élaborer et de planifier un plan pluriannuel d’investissement nécessaire aux aménagements et aux travaux liés à l’amélioration du site ;
• d’apporter son appui à la Présidence de l’EPCC à la préparation des instances de l’EPCC, et plus globalement de la gouvernance de l’établissement.
Profil et compétences
La future directrice ou futur directeur général.e est doté.e d’une expérience confirmée et reconnue dans :
• la direction d’un établissement culturel, la conception et la mise en œuvre de projets scientifiques et pédagogiques, artistiques et culturels ainsi que dans la gestion des ressources humaine ;
• la direction d’équipes d’un établissement pluridisciplinaire de référence régionale, nationale et internationale ;
• la stratégie de valorisation d’un établissement d’importance équivalente au plan national ou/et international ;
• le développement des publics et l’élaboration de projets de territoires incluant notamment un volet dédié à l’éducation artistique et culturelle ;
• la gestion financière et des ressources humaines d’un équipement de taille équivalente ;
• d’une connaissance des réseaux scientifiques nationaux, européens et internationaux
;
Les aptitudes demandées
• Aptitude à travailler en partenariat, à animer un collectif de travail et des rencontres publiques.
• Très bonne culture générale.
• Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise souhaitée de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
La directrice ou le directeur devra faire preuve de grandes capacités d’adaptation et d’innovation, d’aptitudes à fédérer, négocier et développer des partenariats. Une connaissance et une expérience dans les Caraïbes serait bienvenue.
Conditions
CDD de droit public de 5 ans, renouvelable par périodes de 3 ans.
Prise de fonction : A partir du 15 juillet 2019.
Rémunération selon expérience.
Candidature
La procédure de nomination à la direction
Après réception des déclarations de candidature, quatre candidates et candidats maximum seront présélectionnés par le Conseil régional de Guadeloupe, le Conseil départemental de la Guadeloupe, la Communauté d’agglomération Cap Excellence, la Commune de Pointe-à-Pitre et l’Etat selon un principe de parité femme–homme. Cette décision interviendra le mercredi 5 mai 2019
Les candidat(e)s ainsi présélectionné(e)s seront invités à proposer un projet artistique et culturel, scientifique et pédagogique à partir d’une note d’orientation qui leur sera remis, accompagné d’un dossier de présentation du Mémorial ACTE ainsi que les éléments utiles à sa rédaction. Les candidates et les candidats présélectionnés auront la possibilité de se rendre en Guadeloupe afin de préparer leur projet d’orientation selon des modalités spécifiques de prise en charge des frais.
Le projet d’orientation des candidates et des candidats à la direction devra parvenir aux destinataires précités au plus tard le Vendredi 21 juin 2019, par voie postale et par voie électronique (format .pdf).
L’audition des candidats devant le jury s’effectuera le mardi 3 juillet 2019.
Au terme de cette procédure de sélection, le (la) candidat.e retenu.e recevra une notification de nomination de la part de la Présidence de l’EPCC mémorial Acte au plus tôt le vendredi 5 juillet 2019, pour une prise de fonction possible à partir du lundi 15 juillet 2019 (date à préciser selon le cas)
Les candidatures
Les candidatures, constituées d’une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courrier au plus tard le vendredi 3 mai 2019 à minuit (RAR. heure de Guadeloupe) et par courriel à :
| Monsieur le Président du Conseil Régional de Guadeloupe Monsieur Ary CHALUS Mention : Candidature Direction Avenue Paul Lacavé97100 Basse-Terre Nina.gelabale@cr-guadeloupe.fr Madame le Présidente du Conseil départemental de la Guadeloupe Madame Josette BOREL-LINCERTIN Mention : Candidature Direction Boulevard du général Félix Eboué 97100 Basse-Terre Odile.broussillon@cg971.fr Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Cap Excellence Monsieur Éric JALTON Mention : Candidature Direction 18, boulevard Légitimus 97110 Pointe à Pitre Jocelyne.daril@capexcellence.net | Monsieur le Maire de Pointe-à-Pitre Monsieur Jacques BANGOU Mention : Candidature Direction Hôtel de ville Boulevard Hanne 97110 Pointe à Pitre Gysnanga17@hotmail.com Monsieur le Préfet de la Région Guadeloupe Monsieur Philippe GUSTIN Mention : Candidature Direction Palais d’Orléans Rue Lardenoy 97109 Basse-Terre Dominique.jane@guadeloupe.pref.gouv.fr Mel de Pierre-Gil FLORY DAC Guadeloupe Pierre-gil.flory@culture.gouv.fr |
