Recherche Ecoutez Rechercher Recherche de "Direction formation professionnelle". 1153 résultats ont été trouvés en 8 millisecondes. Affiche les résultats de 761 à 770 sur 1153. Résultats par page: 10 25 50 Chef de service du spectacle vivant Pertinence: 9% Domaine de compétences : compétences administratives responsabilité d’une équipe d’agents animation de cette équipe afin que chaque agent soit en situation de jouer son rôle et de participer à la réalisation des objectifs fixés pour le service définition des... Chef de service Energie Pertinence: 5% DIRECTION : direction de l’environnement et du cadre de vie SERVICE : service de l'environnement et du cadre de vie INTITULE DU POSTE / FONCTION : chef de service CADRE D’EMPLOI : A (ingénieur - formation scientifique) ACTIVITES PRINCIPALES : Le chef de service... Chef de projet à la direction des routes Pertinence: 41% DIRECTION : direction des routes SERVICE : service de la construction des routes INTITULE DU POSTE / FONCTION : chef de projet CADRE D’EMPLOI : ingénieur RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : responsable service construction des routes ACTIVITES PRINCIPALES : Définition et... Chef de projet intégration SYNERGIE H/F Pertinence: 4% Poste catégorie A/B - Rattachement direct à la direction des Systèmes d’Information Pilotage du projet d’adaptation du Système d’information de la Collectivité au nouveau système de suivi des programmes européens (projet SYNERGIE), mise en œuvre des adaptations nécessaires (dématérialisation,... Chef de projet intégration SYNERGIE Pertinence: 4% Activités principales: Pilotage de la mise en oeuvre des adaptations du SI au contrainte de SYNERGIE (remplacement Presage pour le PO 2014-2020) Suivi et pilotage des évolutions du périmètre applicatif relatif à la gestion financière. Analyse et anticipations des évolutions... Chargé(e) de mission recherche et valorisation Pertinence: 3% Positionnement Sous l'autorité hiérarchique du chef du service de la recherche et de l'innovation Liaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité, relations en interne et en externe avec de nombreux interlocuteurs Formations et expériences ... Chargé(e) de mission PRAS Pertinence: 10% La collectivité régionale dans le cadre des compétences qui lui sont reconnues par la loi de décentralisation de 2004, pilote et met en œuvre une politique d’enseignement artistique dans les domaines de la danse, de la musique et du théâtre dont la finalité, à terme, est de créer un Pôle Régional... Chargé(e) de coopération régional à SAINTE-LUCIE Pertinence: 3% Mission principale De manière générale, il aura en charge le renforcement des liens déjà établis avec les différents acteurs sur place, ainsi que rechercher des opportunités sur toute la zone de l’OECO. Il devra faire le lien, dès que nécessaire, avec les autorités en charge de la... Catalogue-PRAS__interactif__formation_continue_2018-2019-V2.pdf Pertinence: 20% FORM ATION CONT INUE D I R E C T I O N D E L A C U LT U R E E T D E S S P O R T S 2 È M E É D I T I O N 2018 - 2019 Enseign ement a rtistiqu e pôle régional des arts du spectacle Pôle Régional des Arts du Spectacle - Catalogue de la formation continue 2018-2019 Direction de... Type de fichier: application/pdf Référencé par: Recherche Cabare_Brochure-190615-VF-32p.pdf Pertinence: 3% 1 Réunion de clôture du projet CABARÉ 24 juin 2015 Espace régional du Raizet, Guadeloupe 2 AVANT-PROPOS… p. 3 LE MOT DU STC… p. 4 LE MOT DE LA DAAF… p. 6 LE MOT DU CIRAD… p. 8 PRÉSENTATION DU PROJET CABARÉ… p. 10 LES PARTENAIRES DU PROJET CABARÉ… p. 12 LES... Type de fichier: application/pdf Référencé par: Clôture du projet "Interreg Cabaré" << Premier < Précédent ... 74757677787980 ... Suivant > Dernier >>