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Le président du conseil régional de la Guadeloupe procède au recrutement d'un cadre A qui sera placé au sein du service environnement de la région Guadeloupe et aura pour mission l'instruction de la mesure "eau" du PO FEDER 2014-2020, dans le cadre du transfert par l'Etat de l'autorité de gestion...

le président du conseil régional de la Guadeloupe procède au recrutement d'un cadre A, niveau bac +5 spécialisé dans les énergies renouvelables et la maîtrise de l'énergie. Il sera en charge de l'animation et de l'instruction des dossiers de demande de subventions présentés à la région Guadeloupe au...

Après 3 ans passés en Guadeloupe et dans les îles du Nord en tant que Recteur de l’académie, Camille Galap entend consacrer ses compétences et ses acquis au développement d’une offre de formation performante, agile et véritablement adaptée aux enjeux économiques de notre région. À l’annonce de son...

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Le président du conseil régional de la Guadeloupe procède au recrutement d'un chargé de projet pour son service de la construction des routes, en charge notamment du pilotage des projets de construction de routes. (Catégorie B, formation BAC +2)

Le président du conseil régional de la Guadeloupe procède au recrutement d'un chargé de projet transfert et innovation qui sera en charge de la mise en oeuvre, de l'instruction notamment des demandes de financement de projets innovants avec les partenaires. (Catégorie A, BAC +5)

La collectivité régionale dans le cadre des compétences qui lui sont reconnues par la loi de décentralisation de 2004, pilote et met en œuvre une politique d’enseignement artistique dans les domaines de la danse, de la musique et du théâtre dont la finalité, à terme, est de créer un Pôle Régional...

Les activités de la direction sont relatives aux domaines suivants : programmation des achats, de l’analyse des offres et de la commission d’appel d’offres l’assistance et des procédures achats de la Région achats dans les lycées Missions et activités de l’acheteur ...

Activités principales : Coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Suivre des dossiers des agents titulaires et on titulaires (recrutement, mise en stage, titularisation, détachement, avancements,...