Directeur adjoint des bâtiments, des édifices publics et des moyens génraux

La collectivité recherche un directeur adjoint des bâtiments, des édifices publics et des moyens généraux afin de concevoir, conduire, piloter et contrôler la politique d'investissement de la collectivité qui relève des bâtiments, des édifices publics et des moyens généraux; d'assurer la disponibilité des équipements et ouvrages qui relèvent de la direction; et assurer le management opérationnel des services de la direction.


Activités principales                                                                                                      

  • Participation à la définition des axes stratégiques et des schémas directeurs : réalisation d'audit, de diagnostics, des études de programmation, proposition de plans d'actions préventives, correctives ou de mise en conformité, élaboration et mise à jours annuelle de documents stratégiques (PPI, etc.),
  • Mise en œuvre des décisions et des orientations : traduction des orientations en plans d'actions ou en opérations, programmation et planification des investissements, évaluation et contrôle de la qualité des services rendus, assurer la maitrise des couts et des délais, respect des objectifs fixés,
  • Management des personnels : animer des équipes, répartir, suivre et contrôler l'activité des agents, mise en place d'outils de pilotage et d'évaluation, élaborer un rapport d'activité, communiquer et valoriser les actions de la direction,
  • Gestion administrative et budgétaire de la direction : identifier, suivre et planifier les besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement, élaboration et mise à jour de tableaux de bord, suivi des procédures de marchés publics, le renouvellement des marchés récurrents, contrôler et sécuriser les actes administratifs, les procédures et le respect des délais requis."                           

Activités secondaires :            

  • Elaboration de documents supports à l'adresse de la direction de la communication,
  • Préparation des travaux et participation aux différentes commissions statutaires de la collectivité,
  • Participation au plan de mise en sécurité - gestion de crise,
  • Assurer, en cas d'absence, l'intérim du directeur dans le champs qui relève de sa direction."                                                                                                      

Relations fonctionnelles externes    

Relation avec l'ensemble des partenaires de la région (établissements scolaires, administrations, collectivités locales, entreprises titulaires de marchés), les élus et les administrés.         

Relations fonctionnelles internes                                                

Le directeur relève e l'autorité hiérarchique du directeur des bâtiments, des édifices publics et des moyens généraux. Sous couvert de son autorité hiérarchique, l'exécutif régional et son cabinet, le directeur général des services et les directeurs généraux adjoints. Les chefs de services et les agents de la direction, les  personnels des autres directions ou services en lien direct avec la direction générale ajointe, les élus.                                                  

Particularités du poste          

  • Horaires :Horaires de travail de la collectivité
  • lieu(x) de travail :Hôtel de région 97100 Basse Terre
  • outils spécifiques à utiliser :Nouvelles technologies de la communication dont le mail, Logiciels bureautiques.    
  • Autres spécificités :Connaissance des progiciels de dessin assisté par ordinateur.                               

    Profil requis pour le poste  

  • Catégorie :  A    
  • Statut :  titulaire :   Contractuel ou  titulaire              
  • Diplômes et qualifications : "Ingénieur dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics
  • Expérience professionnelle avérée."                                                       

Domaines de compétences :

  • Droit public, Fonds communautaires…  
  • Connaissance de l'étendue et des modalités de mise en œuvre des programmes opérationnels européens qui relèvent de la Guadeloupe,
  • Connaissance de l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales et notamment du code des marchés publics et des CCAG,
  • Connaissance dans les techniques du bâtiments en tous corps d'état et notamment la réglementation parasismique,
  • Capacité à rédiger des cahiers de clauses administratives ou techniques particulières relatives à la passation de marchés publics,
  • Capacité à animer et encadrer des équipes pluri disciplinaires."  

Savoirs-faire :

 

  • Maitrise de l'outil informatique,
  • Sensibilisé aux dispositions constructives et techniques,
  • Sensibilisé au respect du code des marchés publics,
  • Capacité à négocier avec des interlocuteurs externes et internes,
  • Sensibilisé au respect de la réglementation relative aux ERP et à l'accessibilité des personnes à mobilité réduite."                                                                                        

Savoirs-être :

  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie, sens de l'organisation et des responsabilités,
  • Qualité de synthèse, qualité rédactionnelle, capacité à communiquer en direction de publics divers,
  • Disponibilité, sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme,
  • Sens du service public et discrétion."                            

Informations concernant le titulaire du poste                                                                    

  • Catégorie : A                      
  • Statut : titulaire et contractuel